Viernes 5 de Marzo, 2021

NOVEDADES FAIMA

Nos ponemos en contacto en relación al acuerdo salarial FAIMA-USIMRA correspondiente a febrero-mayo 2021. Detallamos a continuación los aspectos más importantes del acuerdo alcanzado:

  • Otorgar un 23,5% sobre los sueldos de mayo 2020 a partir de la segunda quincena de febrero 2021.

  • El incremento salarial se distribuye de la siguiente manera: un 5,5% con la segunda quincena de febrero, un 6% en marzo, un 6% en abril y un 6% en mayo.

  • Este incremento salarial es no acumulativo.

  • Tendrá carácter de no remunerativo hasta el 31 de mayo de 2021 donde pasará a integrar el salario como remuneración. 

  • Los incrementos horarios deberán ser liquidados como “Asignación no remunerativa acuerdo paritario 16/02/2021 al 31/05/2021”.

  • Los valores horarios no remunerativos generarán exclusivamente el cumplimiento de los aportes y contribuciones a la Obra Social, como así también lo previsto en los art. 32, 32 bis y 21 del CCT 335/75.

  • Estos incrementos tendrán incidencia sobre el SAC, enfermedad, accidentes de trabajo, vacaciones, feriados, horas extras, jornada nocturna, licencias no convencionales. Debiéndose liquidar como “no remunerativo” por el periodo correspondiente.

Asimismo, informamos que se homologó el acuerdo salarial por el bono no remunerativo celebrado entre FAIMA y USIMRA el 30 de diciembre del 2020, mediante la Resolución Nº RS-2021-10401249-APN-ST#MT de la Secretaria de Trabajo.

Puede descargar ambos documentos aquí debajo.

Sin otro particular, saludamos a usted muy atentamente.